洛阳有色矿业集团有限公司招聘公告

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洛阳有色矿业集团有限公司招聘公告

　　洛阳有色矿业集团有限公司(以下简称“有色集团”)是洛阳市国资委于2011年出资设立的市属国有独资公司，注册资本金5.48亿元，目前为洛阳国晟投资控股集团有限公司的全资子公司。根据有色集团发展需要，现面向社会公开招聘5人。

　　一、招聘岗位

序号	岗位	招聘人数	招聘专业	工作地点
1	企业管理部经理	1	经济类相关专业	洛阳
2	创建工团	1	专业不限	洛阳
3	总账会计	1	财会类	洛阳
4	外派财务总监	1	财会类	洛阳
5	外派财务主管	1	财会类	栾川
合计		5

　　二、岗位描述及任职资格

　　(一)企业管理部经理

　　岗位描述：负责集团公司投资管理、目标管理、产权管理、国企改革等。

　　任职资格：大学本科及以上学历(硕士优先);40周岁及以下;具有5年以上管理职务任职经历，熟悉国有企业运营模式及管理方式;具有较强的团队领导能力、协调及组织能力、计划及执行能力，责任心强、作风严谨;精通项目策划和资本运作，拥有丰富的企业战略知识储备，熟悉企业运营和绩效考核以及企业的经营、投融资、运营等管理能力，具备投资开发、企业并购重组、资产运营、破产清算等项目全程实战和管理经验;熟悉现代企业管理、相关行业政策法规，具有较强的风险控制意识与财务分析能力、沟通表达能力、判断与决策能力，对企业投融资等领域有深刻理解，能够利用资源推动项目实施落地。

　　(二)创建工团

　　岗位描述：负责精神文明创建工作责任制的建立及文明创建工作计划的组织落实，落实开展工青妇群团及文明创建的各项活动(传统节日各项活动的开展)。协助做好薪酬管理、绩效管理、职称管理、员工培训等工作。

　　任职资格：年龄要求30周岁及以下;大专及以上学历;有较强的组织能力，责任心强、抗压能力强、应变能力强，有较强的人际交往能力。人力资源专业、中共党员优先。

　　(三)总账会计

　　岗位描述：日常会计核算、单据审核、快报报送、纳税申报、报表报送、凭证账簿打印装订等。

　　任职资格：年龄要求40周岁及以下;本科以上学历，财会类相关专业，3年以上财会工作经验，会计师及以上职称，熟悉各类办公软件、财务软件，财务、税务知识等。

　　(四)外派财务总监

　　岗位描述：负责主持外派公司财务部全面工作，包括但不限于财务核算、监督，融资担保等工作，做好外派公司财务管理及对外协调工作。

　　任职资格：本科以上学历，会计师及以上职称，10年以上财务工作经验，从事财务管理工作5年以上，能够系统掌握财务、税务等专业知识，熟悉矿山核算流程。性格乐观、开朗、积极向上，严谨、认真，具备良好的职业操守，态度端正，有较强的沟通能力，能承受较大工作压力。拥有国晟系统同岗位工作经验优先考虑。

　　(五)外派财务主管

　　岗位描述：负责公司财务核算、监督工作，及时客观反映有色集团控参股公司生产经营情况和存在问题，维护股东权益。

　　任职资格：年龄要求40周岁及以下;大学本科，财会类相关专业，10年以上会计从业经验，3年以上主管经验，会计师及以上职称，熟悉各类办公软件、财务软件，沟通协调能力强、有敏锐的洞察能力，具有一定的公文写作能力，积极主动、勇于担当、工作细心、认真，有良好的职业道德，保守企业秘密，能独立开展工作。熟悉矿山会计、税务审计等政策法规相关知识，有矿山工作经验或特别优秀者可适当放宽条件(特别优秀的学历条件可调整至大专学历)。

　　三、相关待遇

　　(一)工资面议;

　　(二)福利待遇：公司为职工缴纳五险二金，提供食宿，免费体检，享受公司各项福利等;

　　(三)其他待遇：享受年休假、婚假、产假等带薪假。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　自公告之日起接受报名，报名人员需填写《应聘报名表》(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份证、毕业证书、学历证书、职称证书及职业资格证书等材料扫描件，于2023年11月26日前以邮件形式发送至指定邮箱lyyskyrs@163.com。(注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位名称”)。报名人员限报考一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位。

　　(二)资格审查

　　党群人事部对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行审查，择优通知应聘人员参加后续招聘环节。请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息，未通过资格审查的，不再另行通知。

　　资格审查贯穿选拔任用全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　面试采用半结构化面试进行，面试总成绩为100分，面试成绩低于80分者不予聘用;若某岗位仅有一人参加面试，则面试成绩不得低于90分，否则不予聘用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员，有体检不合格或放弃体检资格的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)录用

　　根据应聘者面试、体检等情况，择优确定最终录用对象。一经录用，签订正式劳动合同，薪酬按照公司薪酬管理办法确定。录取人员自接到聘用通知之日起，需在3个工作日内报到，逾期未报到的，视为自动放弃。

　　联系人：张先生、赵女士

　　联系电话：65266760

　　投递邮箱：lyyskyrs@163.com

　　报名表下载：