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2024
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加强制度学习 强化履职意识——有色集团组织召开外派管理人员培训会议
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为进一步加强对外派人员的管理，增强外派人员的履职意识，提升履职能力，有色集团于2024年11月29日组织召开了培训会议，向有色集团下属各控（参）股公司的外派管理人员宣贯了国晟集团、有色集团相关管理制度及文件精神。有色集团党总支书记、执行董事韩振杰出席会议并讲话，会议由有色集团党总支委员、副总经理李玉涛主持。
会上，有色集团各相关部门负责人就《洛阳国晟投资控股集团参股企业管理办法》《洛阳有色矿业集团有限公司董事监事管理暂行办法》《洛阳有色矿业集团有限公司外派人员绩效考核办法》等相关管理制度进行了详细解读宣贯，对有色集团控（参）股公司股东会参会表决流程进行了说明。并结合外派人员管理的工作情况与外派管理人员进行了交流座谈。
会议最后，有色集团党总支书记、执行董事韩振杰代表有色集团领导班子对外派管理人员的辛勤付出和无私奉献表示最诚挚的问候和衷心的感谢,并向参会人员通报了有色集团当前的经营情况及未来发展规划。对外派管理人员的职责和使命，韩振杰强调，外派管理人员要做企业决策部署的忠实执行者，企业发展利益的维护者，企业文化理念的传播者，发挥派驻企业的“桥梁纽带”作用及经营风险防控的“屏障”作用。韩振杰对外派管理人员履职提出了三点要求：一是要严格遵守国晟集团以及有色集团的各项管理制度，提升履职能力，更好服务企业发展。二是要强化风险防控意识，提高风险防范能力，助力企业稳健运营和持续发展。三是要严守廉洁底线，增强拒腐防变的能力，树立忠诚干净担当的良好形象。要牢记自己的职责和使命，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，融入到有色集团的发展大局中去，为企业的高质量发展贡献智慧和力量。（张强）
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