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2025
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有色集团召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议
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为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党建工作质量和水平，2月10日上午，有色集团召开2024年度党组织书记抓基层党建述职评议会议，旨在听取各支部书记抓基层党建工作情况，进一步压实管党治党责任，安排部署下一步党建工作。有色集团党总支书记、执行董事韩振杰同志主持会议。
会上，有色集团各支部书记就2024年度抓基层党建工作情况进行了述职，并就落实党风廉政建设责任制、落实意识形态工作责任制情况向会议作书面述职。与会人员对述职人抓基层党建工作、落实党风廉政建设责任制、落实意识形态工作责任制情况进行了测评。
有色集团党总支书记、执行董事韩振杰对各支部党建工作开展情况进行点评，并对2025年党建重点任务做出安排部署：一是要持续强化理论武装，筑牢思想根基。在强化理论武装、党员教育、政治领导上下功夫，把牢政治方向和工作中心，以科学的方法破解难题，提升企业竞争力，确保集团公司的中心工作落实落地。二是要严守政治纪律和政治规矩，增强大局意识。要持续巩固党纪学习教育成果，树牢大局意识和核心意识，坚定不移地执行国晟集团党委及有色集团党总支的决策部署。三是要严肃党内政治生活，提高组织凝聚力。持续抓好基层党组织标准化规范化建设，始终保持政治上清醒和坚定，统一思想、凝心聚力，把全体党员干部的思想凝聚到推动有色集团转型发展的具体任务上。四是要聚焦中心工作，推动党建与业务融合发展。找准党建工作与生产经营的结合点，开展“党建引领重点工作”“党建引领项目建设”行动，把党员干部凝聚在新项目落地的行动中，让党员在重点工作一线经风雨，锻真钢、长知识，成为推动有色集团快速转型发展的核心支柱。五是要压实党建责任，确保工作落地见效。健全完善党建工作责任体系，按照党建工作责任制、党风廉政工作责任制和意识形态工作责任制的工作要求，逐项分解、逐个落实，形成上下联动、层层落实的责任工作体系。六是要加强队伍建设，打造高素质人才队伍。要抓好作风建设，严格党员教育管理，让党员干部在危难的时刻站得出来，在关键的时刻冲的上去，在面对复杂局面的时候能够化解难题，不断增强党组织的凝聚力和向心力，为有色集团的转型发展提供坚强的人才保障。
韩振杰强调，2025年是“十四五”规划收官之年，抓好基层党建工作意义重大。基层党建是企业转型发展的政治保障，更是推动各项工作高效落实的坚实力量。做好基层党建工作，我们要以“五星支部”创建为抓手，推动党建标准化、规范化建设，做到对未来有信心、有谋划、有底气，在保持良好工作经验的基础上，深刻分析工作中存在的问题和不足，瞄准问题症结、理清思路、制定措施，以高质量党建推动有色集团高质量转型发展。
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